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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore Farmaceutico Risorse Umane
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Reclutatore Farmaceutico Risorse Umane altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dell'intero processo di selezione e assunzione di personale qualificato per aziende farmaceutiche, biotecnologiche e del settore sanitario. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza del mercato farmaceutico, delle normative vigenti e delle competenze richieste per le diverse posizioni all'interno del settore.
Le tue principali attività includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricerca attiva di candidati attraverso database e social network professionali, la valutazione dei curriculum, la conduzione di colloqui telefonici e di persona, la gestione delle trattative salariali e la collaborazione con i responsabili delle risorse umane delle aziende clienti. Sarai inoltre responsabile della creazione di strategie di reclutamento innovative, della partecipazione a fiere del lavoro e della costruzione di una solida rete di contatti nel settore farmaceutico.
Il Reclutatore Farmaceutico Risorse Umane deve essere in grado di comprendere le esigenze specifiche delle aziende clienti, identificare i migliori talenti disponibili sul mercato e garantire un processo di selezione efficiente e trasparente. È richiesta una forte capacità di comunicazione, un approccio orientato ai risultati e una grande attenzione ai dettagli. La conoscenza delle lingue straniere, in particolare l'inglese, rappresenta un requisito preferenziale, così come l'esperienza pregressa nel settore farmaceutico o nella selezione di profili tecnici e scientifici.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di collaborare con alcune delle realtà più importanti del settore farmaceutico. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire allo sviluppo di team di successo nel mondo farmaceutico, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione del personale farmaceutico
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme specializzate
- Effettuare ricerca attiva di candidati qualificati
- Valutare curriculum e lettere di presentazione
- Condurre colloqui telefonici e di persona
- Collaborare con i responsabili HR delle aziende clienti
- Gestire le trattative salariali e le offerte di lavoro
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di settore
- Creare e mantenere una rete di contatti nel settore farmaceutico
- Aggiornarsi sulle normative e sulle tendenze del mercato
- Redigere report e analisi sui processi di selezione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline scientifiche, umanistiche o affini
- Esperienza pregressa nel reclutamento o nel settore farmaceutico
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle normative del lavoro e del settore farmaceutico
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Conoscenza avanzata di strumenti digitali e social network professionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente
- Problem solving e gestione dello stress
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nel reclutamento di profili farmaceutici?
- Come valuta le competenze tecniche di un candidato?
- Ha mai gestito processi di selezione per aziende multinazionali?
- Quali strumenti utilizza per la ricerca attiva di candidati?
- Come si tiene aggiornato sulle normative del settore farmaceutico?
- Può descrivere una situazione in cui ha dovuto gestire una trattativa salariale complessa?
- Quali strategie adotta per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisce le priorità in presenza di più posizioni aperte?
- Ha esperienza nella partecipazione a fiere del lavoro?
- Quali sono, secondo lei, le principali sfide nel reclutamento farmaceutico?
